3000-5000元/连锁餐饮品牌门店店长

岗位职责:
1、负责门店日常运营管理,确保服务标准与产品质量符合品牌要求;
2、管理门店团队,包括排班、培训及绩效考核,提升员工专业能力与服务意识;
3、监控门店营收状况,执行营销策略,达成销售目标并控制运营成本;
4、处理顾客投诉与建议,维护良好的客户关系,提升顾客满意度与复购率。

任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验,能够高效处理突发状况;
2、熟悉餐饮或茶饮行业运营流程,对成本控制及服务品质有敏锐洞察力;
3、工作积极主动,抗压能力强,具备良好的服务意识与职业素养;
4、认同企业文化,愿意在连锁品牌体系下长期发展,具有强烈的责任心。

以上是常规要求、以下是特殊要求,需严格符合再联系:
1.年龄22-35岁,女
2.必须能吃苦,茶饮门店都是全国连锁,要求非常高,绝不是轻松的岗位,店长更需要能抗压能吃苦,请务必慎重选择。
3.需要有良好的沟通能力和管理能力,最起码能保证门店常态化稳定运行。