5000-8000元/应届管培生(本科应届+专业不限+月休6天)
一、岗位职责
1.定向部门工作:按个人专业、意向及公司安排,匹配特定部门,学习部门核心业务,完成日常基础工作,定期向部门负责人汇报成果与成长。
2.专项培训:参加公司及部门针对性培训,结合工作制定学习计划,主动了解行业动态,提升岗位专业能力。
3.项目协作:参与部门重点项目,负责部分模块任务,协助推进项目落地,可提优化建议。
4.沟通配合:与部门同事协作完成任务,对接其他部门协调资源,参与团队活动,增强凝聚力。
二、任职要求
1.学历专业:本科及以上应届生,优先匹配目标部门相关专业。
2.能力:会用 Office,有沟通、逻辑分析能力,相关业务基础者优先,学习能力强、能快速融入工作。
3.素质:有责任心、能抗压,认同团队协作,对目标部门工作有兴趣和规划,契合公司文化。
4.能接受短期出差。
1.定向部门工作:按个人专业、意向及公司安排,匹配特定部门,学习部门核心业务,完成日常基础工作,定期向部门负责人汇报成果与成长。
2.专项培训:参加公司及部门针对性培训,结合工作制定学习计划,主动了解行业动态,提升岗位专业能力。
3.项目协作:参与部门重点项目,负责部分模块任务,协助推进项目落地,可提优化建议。
4.沟通配合:与部门同事协作完成任务,对接其他部门协调资源,参与团队活动,增强凝聚力。
二、任职要求
1.学历专业:本科及以上应届生,优先匹配目标部门相关专业。
2.能力:会用 Office,有沟通、逻辑分析能力,相关业务基础者优先,学习能力强、能快速融入工作。
3.素质:有责任心、能抗压,认同团队协作,对目标部门工作有兴趣和规划,契合公司文化。
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发布会员：平原金果篮
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