招聘人事、行政
岗位职责:
1)员工的招聘、录用、转正、晋升、调职、奖惩、离职、退工等人事手续办理,
2)人事档案的收集与管理;
3)制定各部门的培训计划,并按计划有效组织实施;
4)每月考勤统计汇总,
5)每月绩效审核;
6)完成领导交办的其他临时工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关管理专业;
2、1-3年相关的工作经验;
3、性格外向活泼,积极主动,有强烈的责任感,优秀的沟通协调能力,严谨的逻辑思维能力;
4、熟练使用各类办公软件。
加v tianze510
1)员工的招聘、录用、转正、晋升、调职、奖惩、离职、退工等人事手续办理,
2)人事档案的收集与管理;
3)制定各部门的培训计划,并按计划有效组织实施;
4)每月考勤统计汇总,
5)每月绩效审核;
6)完成领导交办的其他临时工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关管理专业;
2、1-3年相关的工作经验;
3、性格外向活泼,积极主动,有强烈的责任感,优秀的沟通协调能力,严谨的逻辑思维能力;
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